創業以来、私たちSehmグループは、人中心、全員参加型の『逆三角形』の組織作りを進めてきました。組織のトップは、現場の第一線で仕事に取り組んでいる社員であり、社長や取締役などが、一番下で組織を支える。 現場の社員たちが（１）「組織のトップ」（２）「全員経営者」としての誇りと意欲を持ち、自ら考え、自ら判断し、自ら行動する。そして、自ら成果を味わうという、社風・企業文化を培ってきたからこそ、併せて大変な努力で各社社長始め、有能な人材が沢山誕生致しました。これからもこの環境風土なら、多くの優秀な人材が育ちます。 我らSehmグループは正に人材育成企業なのです。結果として、活力溢れる高収益の企業群が実現出来、「社員の物心両面の繁栄」と世の為、人の為に尽くすという存在感の高い企業グループ「アドマイヤードカンパニー」「アドマイヤードピープル」尊敬される、賛美される、会社と社員、という崇高な理想に、年々大きく前進しています。 

セムグループ 代表取締役

会長　八頭司 正典